公司举办2021年人力资源管理培训班

　　为帮助公司所属各单位人力资源工作人员充分学习并掌握人力资源工作流程和相关制度、政策，提升公司人力资源团队的业务能力。9月17日至18日，公司在湖南城建职业技术学院高新校区举办2021人力资源管理培训班。集团人力资源部总经理凌强，湖南城建职业技术学院党委副书记、院长王运政，公司党委副书记熊赟出席开班仪式并讲话。 　　 凌强充分肯定了公司人力资源工作所取得的成绩。针对下一步工作的开展，他指出，人力资源工作任重道远。要充分认识到人才队伍结构优化调整与标杆企业的差距，要提高引进人才力度，优化人才结构。他表示，集团人力资源部将为公司人力资源工作提供保障服务。结合集团“十四五”规划，务求在人力资源建设和管理上取得跨越式发展。他强调，要围绕个人能力提升，加强自身学习。从理论提升、拓展知识面、了解行业发展趋势和新知识等方面进行学习和强化。 　　王运政感谢公司对湖南城建职业技术学院的支持和认可。他表示，待遇留人、感情留人、事业留人都是人才政策的重要组成部分。对企业来说要充分考虑各项因素，真正做到留住人才、发展人才、培育人才，做好人才的积累工作。熊赟对本次培训提出三点要求：一是充分认识培训意义。本次培训是为了适应公司发展需求，强化人力资源管理人员的职业化素养，着力提高人力资源管理的专业化、规范化、制度化、流程化和信息化水平。二是不断提高自身能力。要将学习当作工作中的第一需要，有计划地学习，切实提高工作能力，提炼总结正确的工作方法。三是严格落实培训要求。学员们务必端正学习态度、遵守学习纪律;工作人员要做好服务工作，为大家创造一个舒适的学习氛围。培训期间，公司人力资源部各业务板块负责人结合实际工作案例对相关制度和政策进行详细解读。全体学员还围绕公司新修订的人力资源管理手册，针对员工管理、培训管理、证件管理、职称评聘、薪酬福利及绩效考核管理等内容进行了经验分享和集中研讨。通过两天的培训，大家开拓了视野、更新了理念，提升了管理水平，为今后公司人力资源“选、用、育、留”机制优化和人力资源工作的推进奠定了良好的基础，为实现企业发展战略目标提供有力支撑。   公司本部、所属各单位人力资源管理工作负责人及业务骨干共计80余人参加培训。